前段时间一个被“封锁”的消息冲上了热搜，某视频网站的审核组长，过年期间加班猝死，后续引发了一系列纠纷等等，某视频网站回应扩招人数，应对工作量。这种悲剧，在996盛行的今天，也不算稀奇了。
有点神秘的岗位
首先呢，这个岗位，门槛不算特别高，面试一般在线上进行，面试过程大概有两到三轮，一般问的问题，就是问你平时是否有关注视频、直播类，你喜欢看些什么。
也不排除，会问你一两个时政相关的，让你谈谈看法，最后问你能不能接受换班，通宵班之类的。这样的面试，更多的是看你的沟通表达吧，只要你能够表达顺畅，基本上都能获得这份工作。
好了，通过了面试，接下来就去上班吧。正式进入业务线之前呢，一般会进行一到两周的培训。
第一周的培训，内容会比较有趣，如果你之前真的是个小白的话，你会感觉仿佛打开了一扇新世界的大门，其中也不乏一些“重口味”的东西。
如果你这一关都无法承受，可以不用考虑去业务线工作了，因为这样你会承受很多煎熬。
这里还是友情提示一下，你觉得“有意思”的东西，自己看看就得了，培训环境一般全程禁止录音录像，你要是想让你的同学朋友看看这些“有意思”的东西，一旦被查出来，你丢了工作事小，泄密干啥的，不是闹着玩的。
如果你可以通过第一周的理论考试，第二周基本上就是操作实践了，再能够过关斩将的话，恭喜你，可以进入业务线，上岗了。
这里多说一句，如果你之前有其他大厂的审核经验，你跳槽去另一个大厂，待遇一般会好一点。
具体做啥，看这里
是不是“鉴黄师”?是不是可以看到很多“福利”?可以分享一点给兄弟们不?你的工作是不是就是天天刷视频呀?在这里，就统一给大家做做解答吧。
首先，恭喜你，作为一名”合格“的审核员，进入了业务线。每天开始对着电脑八小时，看那些东西吧。你要看的东西，取决于你所在的业务线，图片、音频(听)、短视频、文字、反作弊等等，总之业务线五花八门。
至于你被分配到哪个业务线，基本上是入职以后。
由于业务的特殊性嘛，需要24小时都有人在岗，所以分为好几班倒的，也不乏通宵班，通宵班和夜班确实给的补贴会多一点，一些喜欢熬夜的朋友为了更多的薪水，会选择夜班或是通宵班。
通宵班每个月都有天数限制和连续上班次数限制的，因为大厂，其实也很担心，员工出现健康状况。
声明一下，审核员的工作，和”鉴黄师“还是有区别的，真正特别敏感的内容，你在工作中遇到的，只是凤毛麟角，即使是真的碰到所谓的”福利“，你也没有那个心情留下来发给任何人看，更何况制度也不允许。
你每天需要面对的内容，可能是繁琐而又重复的，审核的标准却在一直变化，可能每隔一周，你都需要用新的标准，去面对那些繁琐而又重复的内容，这对于你的脑容量来说，是一种挑战，但是意义嘛，真心不大。
工作氛围
很客观地说一点，这份工作，其实运气挺重要的。首先，看你刚进去，所在的团队氛围怎么样，如果你所在的团队，愿意以老带新，氛围会很好，你会很快适应这样的工作。
相反，如果这个团队互动不够多，大家都习惯于埋头干自己的(这种审核员其实比较常见)，你会适应得比较慢，过的不那么舒服。
同时，这个岗位，对体力和脑力的消耗其实比较大，众所周知的互联网大厂，都有KPI考核，审核员也一样，标准就是看谁审得多，犯错少。
然后你会发现，这对于那种习惯于坐在电脑面前，七八个小时不起身的人，就是一种天大的优势，还有，有时候你可能不经意间，只是一不留神，犯的一个错误，轻则扣分，领导找你谈话，重则丢了这份工作。
你的上级(类似于某视频网站这一事件中的组长)，需要随时考察每个组员的KPI以及审核状况，如果你手滑或者一不留神的一个小错误，很可能让你的领导为之挨批甚至扣工资。
周度月度总结的时候，如果你犯错较多，绩效不是很好，难免会被拎出来，自我检讨一番，碰上一些特殊的日子的话，工作压力会倍增。
每天下班之后，想着自己是不是犯错了，甚至为之做噩梦，一个错误，担忧好几天，辗转反侧，无法入眠，这种心态，我问过我的同事，绝大部分人都有经历过。有的挺住了，有的受不了，离职了。
最后说一些吧，这个岗位，其实人员流动是常态，可能每个月你都会看见一批新人进来，然后前几天还和你摆龙门阵的同事，突然人就没来上班了。
待遇方面嘛，毕竟是互联网大厂，基本的薪水，不至于低得发指，打车和平时零食的福利，还是有的。实在找不到事情做，想混几个月还凑合的薪水，也未尝不是一种选择。
