理解别人，更多的是和个体相处，但我们是会有很大范围的人群协作的，这就出现了社会协作，那么，什么是社会协作？社会协作的底层逻辑又是什么呢？
什么是社会协作
社会化协作是指个人需要克服自己及环境的局限性，管理要使人们在其中能够互通信息并为—个共同目的而自觉地作出贡献的—切协作。
具有社会学的研究角度，认为有组织的企业是—个受文化环境的压力和冲突支配的社会有机体，把社会学的认识引入管理研究中，提出正式组织和非正式组织等。社会协作系统学派提出的理论观点有益于我们更好地理解流程建设中的“流程组织”管理。
社会协作的底层逻辑，有3个法则：
自然法则：弱肉强食，物竞天择，适者生存；
族群法则：有大于个体的目的存在，所以大家聚在一起，形成族群；
普遍法则：遵守协议，跨越个人和组织，所有人都认同和理解。
给大家你讲个故事
在看《耶路撒冷3000年》时，感觉这个世界上有些事情是无解的。
基督教、伊斯兰教和犹太教三方之间的纠葛，让耶路撒冷命运多舛，被入侵四十余次，被烧毁二十多遍。
那时即将看到的耶路撒冷，将会充满三方势力你死我活的争斗。
但当我们踏上耶路撒冷的土地时，却发现有三个宗教居然在同一座城市里长期共处。
为什么？
每个宗教都有自己的“族群法则”，人们因为共同的目的聚在一起，有着群体内部共识。
但是“族群”之间却没有共识连接。
所以，最初设想他们会进行“自然法则”，弱肉强食，互相厮杀。
但事实上，他们找到了群体间合作的基本元素 —— “普遍法则”，也就是遵守协议。
在族群之外的合作，我可以不认同你，但是我尊重你。
协议规定的事情双方都会做到，说停战，就会停战。
“普遍法则”就是我们说的契约精神。
看完这个故事，再看回我们的社会。社会的整体发展，也是按照“自然法则”、“族群法则”、“普遍法则”的顺序不断迭代发展。
最初是原始社会的自然法则，弱肉强食。无休止的争夺，无法合作。
后来一些人因为共同目标聚在一起，有了族群法则，形成小团体协作。
到了现在，我们需要达到更大规模的社会协作，公司与公司之间，国家与国家之间，都要协作。因此要遵循普遍法则，采用诚信、契约精神。
只有这样，才能连接更大的共同体，实现更大的协作。
一步步从自然法则，到族群法则，到普遍法则，也是文明进程的方向。
所以，关于社会协作的底层逻辑，希望你记住的是：
1，三种不同的法则，自然法则，族群法则，普遍法则。
2，越往后，能达成的协作越多，走得可能也越远。
